首先，做个接待方案。包括吃、住、行（考察的安排）。其次，把任务分解到人。确保每项工作都有人抓、有人管、有人问，责任到人、措施到人。最后，把需要注意的问题都提出来，想好应对的措施。这也就是所谓的应急方案。
接待是要的，吃住及工作之余欣赏下公司所在地的特色风景。什么领导，什么性质的公司得交待清楚才好做对策哦
