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未签定劳动合同，工作了13年，有没有年休假
未签定劳动合同，工作了13年，有没有年休假
2024-12-20 00:20:48
推荐回答（2个）
回答1：
视为无固定期限劳动合同，可以和公司补签书面合同，年假没有休的应当以不低于三倍工资折合成加班费！
回答2：
1，可与单位签无固定期限劳动合同 。
2，当然依法享带薪年假。
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