怎么样处理领导，同事间的政治关系和斗争，谢谢。。。

　　不管是在企业还在机关、事业单位，涉及自身利益的时候，难免会有勾心斗角的现象，人心嘛......我在机关工作三年了，你说这个问题我也有感受，但很多时候处理起来不容易的，下面分享几点我的体会：
　　一、领导安排的事情尽量做好，最好提前完成，在完成的过程中要多征求领导的意见建议，特别是关键环节的处理；如果一个任务不止一个领导有指示，会有冲突的现象，这时候最棘手，问问经验老道的同事该怎么处理，最大限度维护领导的面子；
　　二、不要轻易表态，有时候同事间、领导间会有不和谐的声音，随意不能表态，也不要随便站队，保持冷静，多做事，少说话；
　　三、背后不要议论任何人，多说别人的好话（也不要一味奉承，要不人家会认为你油嘴滑舌），别人会听见的；
　　四、与同事共同完成的工作，不要争抢功劳，谦逊一些，时间长了别人会很欣赏你；
　　五、受委屈的时候，要及时妥善处理好自己的不良情绪，高智商不一定混的好，高情商却很会让你受益。
　　六、不要怠惰，空闲时间注意提升自己的能力，厚积薄发，总会有机会。
　　希望能帮到你！

第一，看你的单位是什么类型。纯靠人际关系，还是有能力居上的。
第二，看你的同事和你是否有利益冲突，帮派关系是否明显，是否有中立区。如果你的老板对于某一个帮派很喜欢，很反感另一个，而你的老板又和上面关系很好一时半会儿不会被辞掉，那么，你需要做的就是站在中立区。
第三，不要私下议论别人，但也不要太过软弱。软弱会让你变成替罪羊，议论别人会被当成挡箭牌。
第四，如果你不善于玩人际，那么建议你做好自己的本职工作并且多学学别的，万一被当了枪子儿，你至少有知识有能力可以和你的老板谈判，一个公司的运转并不仅仅靠政治，更多的是学识，如果你已经在某个岗位无可替代，那么，没人能开了你。
以上。

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装个糊涂人吧！什么都知道，就装什么都不懂，不要背后议论

和领导对着干迟早吃亏，如果你根子硬，另说