您好！公司不签劳动合同的，应从员工入职第二个月起至一年，发双倍工资予以赔偿。辞退员工应提前一个月书面通知或发一个月工资作为代通知金。工作每满一年给一个月工资（超过半年不满一年的按一年算）的标准，发给补偿金。月工资按前12个月工资的平均数计算。
