可以申请劳动仲裁。
《劳动合同法》第八十三条规定： 用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正;违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。
超过试用期后，即自动转变为正式职工。
