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公司提出与我协商解除合同，最后却只给我离职证明，并没有签署解除合同的协议书

2024-11-26 02:25:15

推荐回答（3个）

回答1：

协议或者合同类文件，不是从文件标题判定其是否构成法律意义上的“合同”，《中华人民共和国合同法》第2条：合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。

所以如果你们的“离职证明”有双方签字盖章确认，且其中约定了关于离职的各项条件、约定等，这个虽然没有起名字叫做“解除劳动合同协议”，但是起到同样的效力和作用，如果你也签字了而且文件中的内容和条件你觉得也没问题了，就算是“协商解除”了。

回答2：

如果所有离职相关问题都谈妥了那没问题,但所有相关问题,最后有书面证明,免得事后麻烦,比如离职补偿,工作交接,劳动关系转移等,

回答3：

对的，双方可以提条件。