职场新人该如何同事相处？

1、尊重对方，以礼相待
相互尊重是处理好任何一种人际关系的基础。处理好同事之间的关系，最重要的是尊重对方。对于老员工的尊重，在口头和行动上都要体现。
2、空杯心态，循序渐进
无论你在大学里做出过多么了不起的事情，都请将它们放下。一切从零开始。不要动不动就去跟同事讲，我曾经领导过……你的杯子倒得越空，将来的杯子就会越满。怎样让老同事认可你、接受你、快速融入团队等应该以恰当的方法、循序渐进的方式，不要太锋芒毕露。适度地展现才能，以谦虚、低调、学习的姿态融入团队，赢得其好感与信任。一定要让他感受到你在他身边工作不是个危险分子，对他是安全的，你的进步对他肯定是有益的。
3、沟通合作，建立人脉
在职场上，新人具有良好的合作意识更容易被接纳，沉默和自闭让人感觉你是一个不合群、不易接近的人。良好沟通可以帮助新人和老员工增加彼此熟悉和了解，消减老员工对新人的抵触情绪，新人也可以获得更多与老员工的学习机会。这不仅有利于新人成长，同时也会积极影响团体之间合作的顺畅度。通过合作、理解作为沟通的载体，从而建立自己的“职场交际圈”。
4、注重细节，小事做起
初入职场时，做什么并不重要，重要的是你如何通过细枝末节的小事展现出有别于他人的特有能力。不要给老员工留下眼高手低的坏印象。
5、非正式沟通是润滑剂
在工作之外，如果有合适的时机，要做好和老同事之间的非正式沟通，比如请老同事喝下午茶、积极参加办公室的同事们召集的各项活动等。这不仅能彼此增进了解，也能让你获得更多的快乐和放松，更有助于培养一个和谐的人际关系。
6、保持良好的心态
有好的心态，即使同事关系存在不和谐因素也能坦然面对，将其当作常态。如在工作中和同事有误会，诚心化解。
7、不在背后议论同事的隐私
每个人都有隐私，隐私与个人的名誉密切相关，背后议论他人的隐私，会损害他人的名誉，引起双方关系的紧张甚至恶化。
8、说话要有分寸
因为大家都不熟悉，所以说话的时候必须注意分寸，不能想说什么就说什么，在每说一句话之前，都要先考虑一下是否合适。

如果你是职场新人，那么刚开始到一个公司的时候肯定是什么都不懂的，肯定会有一些老员工来带带你教你怎么做，所以这时候你应该谦虚一点。当然职场上有些人肯定也会对你。有一些的抵触。所以心态一定要放平衡。

做好自己本分的工作，然后提升自己的能力就可以了。至于跟同事如何相处，只要双方面子上过得去就可以了。

你好朋友，大家在一起，应该是互相尊重，互相帮助，一起把工作做好

谦虚，乐于学习，由眼头见识，勤快，就好。