对于身为应届生来说，五险一金真的很重要吗？

对，
很重要。
一、养老保险

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有些人对养老保险持怀疑态度，
如果以后延迟退休落实了，
65岁才能领取养老金，
要活到八九十岁养老账户中的钱才能领完。

但大家要知道的是，算这笔账的时候是把公司缴的部分也算进去的，要知道公司缴的是个人缴的2-3倍，实际上只要大家能把个人账户中的钱领完，就算是够本。

养老金的金额每年都会调整，比如今年涨幅为5.5%，去年为6.5%，在此之前的十来年都是以10%的增幅增长。

等到我们老了退休了，养老金是我们最重要的经济来源之一，如果不缴纳养老保险，你能保证自己有足够的积蓄或其它经济收入支撑自己的老年生活吗？

二、医疗保险。

想想，谁平常没个大病小灾的，生病是每个人都会遇到的情况，如果遇到了疑难杂症，医疗费用会非常高，个人很难承受，但是30万元的保额基本上可以应付大多数病情。

不过需要注意的是，这里面医疗保险都有报销起点的，门诊是每年1800元起，住院是1300元起，超过部分是650元起，也就是说，如果你在门诊一年花了5000元，都在可报销范围内，则个人自费1800元，医疗报销3200元，如果一年只花了200元，全部个人自费。

三、生育保险

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生育保险显然是为女性设立的险种，但并不意味着男性就没必要缴了，如果夫妻双方女性没有工作的话，则产检费用和住院生产费用均可从男方单位报销。重要的是，生育保险只有公司缴，比例为0.8%，个人是不用缴的，所以也不用纠结男性需不需要缴的问题。

生育保险主要有三个用途：

一是产前检查及住院生产费用的报销，产前检查报销上限是1400元，在三级医院住院生产，顺产报销上限是3000元，剖腹产报销上限是4400元；

二是产假，每个地区不同，一般最短是128天，如北京地区，最长是一年，如西藏地区；

三是产假期间的生育津贴，这也是最重要的一项，金额要远高于产检及生产费用。

四、住房公积金

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住房公积金是五险一金中最“货真价实”的一项，含金量非常高，个人和单位都缴纳12%，与五险不同，每个月缴纳24%的公积金全部归个人所有，直接进入个人公积金账户中，买房、租房、装修甚至是重大疾病都可以提取。

举个简单粗暴的例子，如果你的月薪是1万元，公积金缴纳比例是50%，个人和单位缴纳均为5000元，共1万元，虽然你到手只有5000元，但实际工资确实1.5万元，但如果不缴公积金，你的工资仍是1万元。

因此对于个人来说，公积金的缴纳比例越高越好。不过根据规定，公积金的缴纳比例最高是12%。

综上可以看出，五险一金对于职工的重要性确实非常大，虽然表面上到手的工资少了，但是员工的隐形福利却在增加

总之，国家有很多解决办法，不用太操心自己现在缴的钱白缴了。

只要你的平均工资越多，缴的时间越长，（但至少要满15年），退休后就可以拿到越多的退休金~

医疗保险

个人缴纳的费用直接存到你的医保卡中，平时你买药看病都可以用医保卡；公司缴纳的部分会划入统筹基金，如果涉及到住院啥的，就可以给你报销一部分。

过了25岁，你就会发现，医保卡救了命，不然勤勤恳恳工作一年没存下一点钱，去趟医院看个感冒都要1000块~

失业保险

如果要领也能领，但一般很少有人领，因为比较麻烦，反正也交的少，就不细说啦~

工伤保险

因工受伤，包括上下班路上出事了或者职业病，有时候也算~工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间。

生育保险

如果是女性，今后生娃休产假，这就是最大的保障，能在一定程度上报销你怀孕期间所产生的产检费用、你的生产费用。

最大的作用就是，你休产假4-6个月内不工作仍然可以拿工资哦~

如果是男性，你的妻子没有生育保险的话，那么她的产检生产费用，就可以用你的生育保险哟~

如果她有自己的生育保险，你在宝宝出生后没有休陪产假，也可以向单位申请生育津贴（大概就是14天的工资）

住房公积金

主要作用就是买房！用公积金贷款买房首付低、利率低~并且里面有一半的钱都是单位缴的，想想就很划算~

当然，这几年也多了几个其他功能，包括：租房（如果你有无房证明）、盖房、装修等等。

如果这笔钱你一直都没有用过，退休后也是可以取出来的哟~

对于应届毕业生来说，五险一金并不重要。很多毕业生第一份工作都做不长的。最重要的是工作经验，多学一些东西。

五险一金是非常重要的，因为它是国家通过立法的形式，由社会集中建立基金，让劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等丧失劳动能力的情况下能够获得国家和社会补偿和帮助的一种社会保障制度。

其中五险一金中的五险指的是养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险。一金指的是公积金，所以说身为应届生来说，五险一金是非常重要的。

对于应届生来说，五险一金真的是很重要的，因为五险一金可以很好的保障应届生的生活，所以有了生活保障才更加的安心，所以五险一金真的是挺重要的，而且如果没有缴纳五险一金，相关企业也是违法的。