春节休假，其中国家统一安排的法定3天假期和其他4天（周六日）不应该抵充年休假，但另外三天假，公司有权利安排员工用来抵冲年休假. 《职工带薪年休假条例>第五条规定：单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。 年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。
