关于《劳动合同法》里的一点纠结问题请教！

2024-11-29 00:08:47

推荐回答（5个）

回答1：

哦，诉讼法里面，谁主张谁举证是一种原则

而这个高院的解释，是说在特定的情况下，举证责任的承担问题。

所以这两条，1永远大。

这就是说细化的大于原则的

回答2：

“谁主张，谁举证”是指原告负有举证责任，但劳动争议案例中也有举证倒置的情况，如未签订劳动合同，劳动者申请仲裁时的举证责任在用人单位，用人单位为了免除己方支付双倍工资的责任，需提供双方签订的劳动合同，因为其免责的事实依据是双方已签订劳动合同，有已形成的材料。因此，两条法规不冲突。

回答3：

谁主张，是举证是一般原则，但用特殊规定，就如你说的1中的况，就适用特殊的。这主要是为了保护劳动者的合法利益，因为同用人单位比，劳动者一般属于弱势群体。

回答4：

正常情况下是谁主张谁举证，但是在某些特定的情况下会发生举证倒置。

回答5：

两条法规是不相抵触的，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条的该项规定属于举证责任倒置的特殊法律规定，即正常情况下应该由原告负责举证，但是因此事产生的纠纷应该由单位一方承担举证责任。