选调生的优势是什么？

一、选调生成功上岸后，根据国家相关政策规定，通常是按照选调生的学历背景进行分配的。
应届本科生和硕士研究生分配到缺编的乡(镇、街道)工作，博士研究生分配到缺编的县(市、区)工作，新录用的省选调生试用期为1年，试用期间直接执行定级工资标准，对于不同学历的选调生，其具体执行标准如下：
1.本科学历选调生，工作满3年、年度考核均为称职以上的，安排副科级职位;
2.硕士学历选调生，享受副主任科员待遇，在乡镇(街道)工作满2年(含试用期)、年度考核均为称职以上的，在职数范围内安排乡镇(街道)党政副职，享受正科级待遇;
3.博士学历选调生，安排主任科员，在县(市、区)工作满2年(含试用期)、年度考核均为称职以上的，在本市范围内统筹考虑，安排副县级职位。
由此可见，作为研究生的工作安排乃至期满后政策待遇等都是高于本科毕业生的，其优势也是显而易见的。
二、晋升途径
选调生如果分配在有编制的公务员岗位就自然而然成为公务员，无需考试直接提拔，但人事归属不变;如果分配在没有公务员编制的岗位，则纳入所在市级机关组织部干部编制范围，再视工作调动而定。
选调生的提拔一般采取借调方式，借调满一年可转入借调单位，有公务员岗位编制的不通过公开公务员考试直接提拔，借调单位可以是省级机关或该生所在市级组织部人事范围内。
每个省的省直机关也有专门针对选调生的遴选和公选，一般省直机关的遴选会要求有2年街道或者基层的工作经历。
虽然选调生都要分配到基层工作，但是对比公务员的第一年实习，第二年定级，明显选调生提拔速度快了许多。选调本科毕业定科员，硕士定副科，博士定正科。由此可见，选调生的提拔速度是国家公务员所不可比拟的。

选调生是什么意思

选调生考试的优势是什么?和优选生的区别大吗?

优选生是定向对一些高校进行招录，其他高校是不能够报名的，而普选生则是面向全国普通高校及国家承认学历的海外高校本年度全日制应届大学本科及以上学历优秀毕业生。不限生源，不限户籍。且普选生选调人数要比优选生多得多，拿2019年来说，优选生选调435名，而普选生选调1000名。这对于不是定向选调的高校学生来说就是一种机遇。

为什么要考选调生呢?

相对于其他考试来说，选调生有六大优势，可跨省报考、晋升途径广、提拔速度快、工资定级快、报考竞争比例小。

选调生，应届本科及以上才有资格考，享受公务员待遇，但比公务员还好，可以一直向上考，是国家从大学生中选拔培养的未来政府干部。选调生的培养方向主要是党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选。刚考上的选调生一般在基层乡镇政府或公检法等工作。

值得一提的是选调生如果分配在有编制的公务员岗位就自然而然成为公务员，无需考试直接提拔，但人事归属不变;如果分配在没有公务员编制的岗位，则纳入所在市级机关组织部干部编制范围，再视工作调动而定。

无论是优选生还是普选生，均是国家储备的高素质党政后备领导干部，有着良好的发展空间和前景。尤其是山东地处孔府之乡，非常重视高素质人才的培养，并给予选调生非常优厚的政策待遇。

详情：网页链接