可以去法院起诉，根据劳动合同法第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
第二十九条 用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。
你可以去劳动局告那个公司，还有就是你可以直接去法院起诉他
调岗属于劳动合同的变更，应协商重新签订劳动合同。
去法院起诉他
内容全部来源于网络收集，如有侵权，请联系网站删除：QQ：24596024