我跟一公司没有签劳动合同可以告他们吗

1、用人单位未签合同的，可以申请劳动仲裁。要求用人单位支付二倍工资的。

2、《劳动合同法》

第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

扩展资料：

签订劳动合同的注意事项                       

一、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法的规定向劳动者每月陵侍支付两倍的工资(两倍工资的起算时间为用工之日尺哗吵起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日)，并与劳动者补订书面劳动合同。

二、劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的，有关劳动者的最低工资标准、劳动保护、劳动条件、职业危害防护和本地区上年度职工月平均工资标准等事项，按照劳动合同履行地的有关规定执行;用人单位注册地的有关标准高于劳动合同履行地的有关标准，且用人单位与劳动者约定按照用人单位注册地的有关规定执行的，从其约定。

三、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

四、用人单位应当支付对芦扰劳动者进行专业技术培训的有凭证的培训费用、培训期间的差旅费用及因培训产生的用于该劳动者的其他直接费用。

五、除劳动者与用人单位协商一致的情形外，劳动者依照劳动合同法规定，提出订立无固定期限劳动合同的，用人单位应该与其订立无固定期限劳动合同。

参考资料：百度百科 ：劳动合同

没签尘梁劳动中昌合同一告一派培运个准吗

劳动法纤山：存在以下情况，即使没签劳动合同，员工也不能毁巧中要求赔偿。社会，法律，法宽春制，用人单位，企业，员工，劳动合同。

如果你已经在那里上了班，他又没有跟你签劳务合同的话，你是可以告他们的

1、用人单位未签合同的，可以申请劳动仲裁。要求用人单位支付二倍工资的。
2、《劳动合同法》
第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动闭银者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。岁态锋
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固乎晌定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。