在广东做可乐业务总的一句。。坑爹！！
新人收入目标是3000左右。其中60%是底薪。40%是提成
业绩目标完成能拿到对应奖金。最多是奖金目标的3倍。也就是3000*0.4*3+3000*0.6
但我做了8年最高的奖金系数没有高过1.8所以你也不要想太多
业绩要求高不高我不说了。反正就今年我办事处1到6月只有一个月完成了
还有什么飞货，补差价，铺货，冰柜投放，冰柜遗失业务全额陪尝。。。反正拿到手的钱不是全是你的，还得拿出一部分出！！！
系统先进，可以监控你全天的工作！！！
还有很多很多，压力山大
最后一句。我工作8年了，个人原因没离职，但说给你知这公的从上到下的年员工流失大于30%
不说了好好想清楚
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