安全管理人员的工作乃至福利都是进工资总额（人工成本）。安全生产费用专门用于改善安全生产条件。《企业安全生产费用提取和使用管理办法》中规定了安全生产费用的使用范围。在安全管理实践中，经常特别指出安全奖金不能进入安全生产费用，更别说人员工资和福利。能够直接发钱的安全生产费用一个是接害工种的岗位津贴（这个必须要有制度支撑），另一个是培训费用（包括内部人员担任授课教师的培训，这个也应该由企业制定相关标准并进入制度）
