大学毕业一年才去人事局报道，档案刚办理人事代理，但是刚去私企工作，怎么计算工龄

你说的很多，很乱，我给你一一解答
1、档案存放地只要是正规的托管机构，本科毕业1年后，由托管机构给你转粗轿知正定级，即自动获得干部帆扮身份，前提条岩消件是工作单位出具工作证明。
2、企业的转正和档案的人事转正是完全2嘛事。你在企业工作，有实习期，以后可以转正，档案就是在工作满1年后就可以转正定级。
3、即使你考上公务员，工龄的计算各地也有不同，有的单位从你上大学的第1年算起，有的从工作的第1年算起。如果你做好转正定级了，就不用担心工龄这一块了。
4、如果你在外地工作，档案存放地一直交费，档案存放地会给你累计工龄的，如果不缴费，就难说了
5、你把工龄看的太重了，好好工作，工作中晋升快些，比烂工龄来得实惠啊

首先办理人事代理的同时要与相关单位签字劳动合同才能被计算工龄
其次转晌档没正定级是工作满一年以后进行的考核，只有转正定职，才能成为真正意义上的正式职工
第三干部身份要看宴纳你的学历学位是否为统招，如果是全国统招毕业的，只要完成以上程序，都是干部
第四当务之急你要找到企业快点签订合蠢首同，并向代理部门提交补上的材料
第五考上公务员以后，到人事代理部门办理调动手续，工龄自然就会补上
希望能够帮到你

现在工龄是小问题，主要是你在的单位！

1、人才代理说的一芹首年转正定级是指毕业档案入人才，并签订档案委托代理协议满一年才能转正定级；如果在企业已经工作满一年或多年，但没有与人才签订委托代理协议不能转正定级，这是因为你的工龄是工人工龄，不是干部工龄；所谓的转正定级是指具有干部身份的人员。
2、如果你已经与人才签订了档案委托代理协议，尽管工作在企业，其干部身份不变，除了满一年转正定级外，同时还晋升技术职称，以后陆续参加各层次的职称考试，享受国家对专业技术人员的政策及工资福利待遇；而没有干部身让首掘份的人员就不享受此政策。
3、如果过几年考上公务员，其干部工龄是从毕业档案在人才签订委托代理协议之日计算，在人事代理之前的工龄坦核属于工人工龄，不计算在干部工龄之内。
供你参考