应聘建筑设计师应注意什么问题

设计行业较其他行业的不同在于，可以把某些层面的能力直接展示给招聘方看，对方可通过你的作品决定是否招聘你，直接明快。不用层层剥茧去试探和考验你的能力，也省去了很多前期沟通上的臃余。但这并不意味着你可以忽略你的简历！简历是你工作以来的总结和归纳，既要表现出你的个人价值，也要让招聘方看到你的胜任原因和发展前景。
1.简历：除基本信息以外，最主要的就是写清晰你的工作轨迹及达到的效果，简单来讲就是用最少的文字说明你在之前职位中的价值。例如你在怎样的情况下通过怎样的努力达到了怎样的成绩等…尽量把不能具象化的内容数据化，这样方便HR清晰的看到你的能力。简历力求简明扼要，一页半A4纸最好，太长会让人产生厌烦感（这个不是绝对的）。排版要清晰简洁，重点突出，不要因为你是做设计的就把简历做得很美观而忽略了内容的精良，但适当的发挥创意也不是坏事。接下来就是作品的展示，要挑选出精品和代表性的作品让对方看（不能太多也不能太少，具体要视你的作品而定。），不要展示全部优秀作品，可留一部分面试时让对方看到！（个人认为：不要让招聘方看到你的全部能力，不见得是坏事！）
2.面试：面试时需要注意的是谦虚礼貌，适度的表达自己的个性，说出你的见解，让对方知道你的个性和能力即可，切勿唯唯诺诺或过度装。设计行业面试不一定都是通过HR，还有一种是通过你的直接上司（设计部门经理）来筛选和面试你。一般这样的人肯面试你，说明他对你的作品有一定程度的认可，这种情况就坦诚交流，看双方的感觉是否合适即可决定工作的事宜（和相亲差不多）。

带上你的证件，带上你得意的作品即可。剩下的事就是能否胜任了。