在阳江，工伤是只补20元⼀天，因为工资按件计的，那有工资补偿吗？之前试用期工期是1500元⼀月，那工资怎么计

工伤当然不是按20元/天补偿的。

如果想得到法律的保障，应当申请工伤认定，到企业当地的人力资源与社会保障局申请。若企业不主动提出申请的，则劳动者可以自行提出。携带劳动合同、工资单、考勤记录等到人保局进行填写相关表格即可。

在工伤认定后，且病情稳定了，就可以进行伤残鉴定。伤残鉴定是认定补偿标准的主要依据。如下为第7到第10级的补偿标准：

《工伤保险条例》第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： 　　（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资 　　（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

具体看你的情况了。若比较的严重，建议首先申请工伤认定先，且不建议现在就私了。

若对工伤认定的流程不明白，可以查阅广东工伤保险条例。另，若事态比较严重，则建议当面咨询专业律师。

希望可以给你方向。