根据劳动法和劳动合同法：1.合同期内辞退员工，应提前30天书面通知，每迟一天，应赔偿一天的工资。2、合同期内辞退员工，应给予经济补偿金，标准是员工在本单位工作，每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，满半年不满一年的，按半个月工资发。3、如果是你严重违反劳动纪律、违法法律等原因，单位不用给你任何补偿和赔偿
