面试时,企业最在意的是什么?

企业在招聘每一个职位的时候都会根据职位的工作内容拟订面试围度
举例说：
招聘一名销售人员会拟订如下围度
1、不断自我调节，自我激励能力
2、人际关系能力
3、说服力，影响他人的能力
4、有关推销产品的专业知识的了解程度
等。根据实际可能还会增加。
企业在面试时不论问你什么千奇百怪的问题都是为了了解关于你的这些信息
所以在面试之前必须了解从事该职位所必须具备的能力。然后你才可以有目的的准备一些材料去证明你的这些方面能力

在意的是你能否给他们公司带来收益，当然，这就会考评你的各项综合指标，毕竟，指标越高，收益越有保障并有巨大的倾向。

首先,你要抓住企业的心!很重要的,这是与你的情商有关,企业最看中的不是他们说的,是你能给企业带来什么,即能为企业赚钱不!带来利润,这是最重要的!所以面市时要知道说什么,主攻这个方面!
还有,关于工资你就说是580(最低生活保障)就行 了,以后看能给老板做出什么成绩而定.
祝你好运!
把结果给俺说下啊,呵呵GOOD LUCK!

你的内涵最重要，一个人要是空有外表，就算你被公司选了，但你没料，过不了多久也要被开，当然你的穿着举止也要大方

能力。能否满足岗位需要。为企业创造更多的价值。无论是直接价值还是间接价值