公司给员工买了工伤保险，员工出事后，公司做了理赔，但是保险公司给出的赔偿公司收为己有了

职工工伤保险，按照工伤保险条例进行赔偿，公司可以垫付，工伤保险赔付下来之后，公司扣除垫付款支付工人，是正确的，再有，工伤保险的赔偿，工伤保险部门负责，单位不给赔付，所以，你朋友的公司，不存在诈骗，也不是占为己有，只是先行垫付，赔偿款，是不能领取双份的

如果您指的是出事后的医疗费用，这样的保险是属于补偿性质的，也就是说员不论是向所在公司还是保险公司索赔，都只能按照实际发生的医疗费用得到补偿，也就是所谓的报销医疗费用，不能说自己公司赔完了再去保险公司索赔，等于获得了双重赔偿，这样属于不当得利，是不符合保险原理的。
从您公司的做法来看，他应该是向保险公司投保了员工责任方面的保险，也就是如果员工在工作期间发生了事故，公司需要承担赔偿责任的时候，这部分赔偿责任转由保险公司承担。因此公司先向员工承担了赔偿责任，然后再根据保险合同的约定向保险公司索赔，把实际赔偿责任转嫁给保险公司，这样是没有问题的。

工伤赔付最终赔付要到员工手上，如果公司据为己有，属于侵吞个人财产，你可以起诉公司。

你朋友明显侵犯了员工利益，如果被告会输的，因为赔偿款是保险公司赔给当事人的，而买保险是公司给员工的福利，如果有发生残疾，员工除了得到保险公司赔偿外，还可以向公司申请一笔赔偿金的
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公司只需按照工伤保险的要求，30日以内给员工报工伤认定申请就行了。不需要承担赔偿责任。
如果工伤住院，需要用人单位陪护或者付给家属陪护费，还要支付停工留薪期内的工资。其他的不需要支付了。