在试用期期间，你辞职的话，随时都可以离去，但是有两个前提一是必须工作交接完毕，二是离职手续办理完毕。如果这两个没有完成你不去上班的话可以请假，因为那个时候你还没有正式离职，假期结束后回来办理交接手续和离职手续，手续办完的当天算是正式离职。
你就直接找老板，随便找个理由，什么生病了，或是有事情。这两天请假反正不算工资。老板不会为难你的，他也要为他自己的钱考虑。 你的离职工资还是按照你离职的那个时间就是两天后结算，只是因为你后面没上班，所以再给你扣除。你还是要在后天去办离职手续。离职手续的办理你可以询问HR，看看是否很麻烦。办完离职手续，你有可能还拿不到离职工资，如果你们公司是比较正规的大公司，你可能要等到月底或是固定的一个发工资的日期，才能拿到你的离职工资。
最好是把两天做完，更重要的是你手中工作要移交。
试用期辞职提前几天告知
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