解答如下：
违法。
第一、试用期只要提前3日通知单位可离职，依据为《劳动合同法》第37条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第二、只要你按照第一点依法辞职，单位不得随意克扣劳动者工资，只要是你工作的时间都应当发给你工资。
第三、协商不成建议劳动监察大队投诉或者劳动局申请劳动仲裁。
你应该提前三天书面通知单位解除劳动合同。你做了多久单位就应据实结算工资，单位因你离职扣你工资不合法。
这样是不合理的，你可以要求你的权益
内容全部来源于网络收集，如有侵权，请联系网站删除：QQ：24596024