一般公司都不会按照你实际的工资发放标准来申报，一般都以上年度社会平均工资的60％－300％来申报，取最低标准也就是60％。你这个比例很明显是不对的，现在养老的缴费比例是公司20％，个人8％，医疗保险单位承担6%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人1%;生育保险1%全由单位承担;工伤保险0.8%也是全由单位承担,职工个人不承担生育和工伤保，险.这个比例如果你要很详细的你可以去当地社保局查询的，一般来说社保的缴纳公司承担的比个人要多，如果按你这样说的话，你公司很明显转嫁了一部分的费用到个人上面，其实你可以凭自己的身份证到社保局查询缴费的明细，包括基数和比例，这样不是更明了吗？
肯定违法，因为不是这样交的
公司参保以个人工资为基数，个人部分养老8%，医疗2%，失业1%，公司部分养老20%、医疗10%、失业2%，工伤和生育是由公司全额交费的，个人不承担
你可以去重庆的社保中心举报
呵呵,这是不可能的吧,你可以去当地民政部门告他了,
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