属于工伤，按照《工伤保险条例》的规定，单位应当从你受伤之日起，到工伤痊愈或者工伤等级鉴定作出之前，足额发放工资，并支付相应的医药费用。如果单位拒绝支付，你可向当地劳动监察大队投诉，也可申请劳动仲裁，要求单位支付工资和赔偿费用。
