司因业务发展需要,需要招收一个新员工,现在你们是人力资源部人事专员,是这次招聘的主要负责人,经过考核

2024-11-28 18:11:52
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回答1:

人事专员只是负责招聘的过程执行者,面试需要部门主管或更高级管理人员负责,最后批准试用需要总经理审批。对于任何人都可以竞争上岗,只要通过层层关口就OK。所以你作为人事专员按照程序办理就可以了,最后通过与否不是你的权利和责任,很好解决!

回答2:

立场不同看法不同,你为公司着想就应该拒绝,你为自己着想就应该同意