国有企业是否必须为员工办理医疗保险？

　　国有企业必须为员工办理医疗保险。

　　《社会保险费申报缴纳管理规定》要求,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

　　规定中所称社会保险费,是指由用人单位及其职工依法参加社会保险并缴纳的职工基本养老保险费、职工基本医疗保险费、工伤保险费、失业保险费和生育保险费。

　　规定提出,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知职工本人,每年向本单位职工代表大会通报或者在本单位住所的显著位置公布本单位全年社会保险费缴纳情况,接受职工监督。用人单位代职工申报的缴费明细以及变动情况应当经职工本人签字认可,由用人单位留存备查。

　　针对一些用人单位未按时足额缴纳社会保险费的情况,规定明确,由社会保险经办机构责令其限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起按日加收0.5‰的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由社会保险行政部门处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。

任何企业都必须给员工上起码3金。如果是外地员工，是上甚么综合保险的。不给办就去劳动仲裁办

国家规定所有企业都必须为职工上三险。

员工可以写个书面的东西，证明不想入就可以。

但国有企业按规定必须得入，因为是国家的员工。

国企严格，可以不入，但不入就得辞退。所以国企员工必须要入。

国资委研究中心项目部 张召虎

不是五险一金么