一份简历上写一个岗位好，还是写多个岗位好呢？

还是要有针对性，写那么多只会暴露你没有特别擅长和感兴趣的职位。

一般不超过2个为好

1、会计主管岗位。会计主管岗位负责编制每月报表及分析，检查各岗位职责执行情况，财务电脑数据库的管理，审查会计凭证和会计档案的管理，对外统计报表（如政府部门调查表）的编制或审核，年度总预算的控制，应收账款的催收，凭证的审核，外汇单据的核销，固定资金的管理等。2、出纳岗位。出纳岗位按国家及有关部门有关法规及公司财务制度，办理现金收付和银行结算业务，登记现金和银行存款日记记账，保管库存现金和各种有价证券，保管有关印章、空白收据发票和空白银行单据（支票等）。3、资金管理核算岗位。资金管理岗位负责编制公司资金计划，会同有关部门核定资金使用定额；根据公司资金需求，确定筹款计划并负责具体实施；做好公司资金的调度和筹措，考虑资金的使用效果，确定公司资金的安全使用；编制 公司资金报表，提供有关资金使用情况；熟悉各种融资渠道及方法，为公司融资提供可行方案。4、固定资产核算岗位。负责会同有关部门拟定固定资产管理与核算的实施办法，参与核定固定资产需要量；参与编制公司固定资产购置、更新改造和修理计划，负责固定资产及其折旧的明细核算；参与固定资产的清查盘点，分析固定资产的使用效果。5、存货核算岗位。存货核算岗位负责会同有关部门拟定存货管理与核算的实施办法，负责存货的明细核算及有关往来结算，存货的清查盘点，分析存货的储备情况。6、工资核算岗位。工资核算岗位，负责工资、奖金、福利费、保险费等的审核及明细核算，正确提取福利、保险等各项经费，代扣、代缴个人所得税。7、成本、费用核算岗位。成本、费用核算岗位，负责拟定成本核算方法，编制成本费用计划，完善成本管理基础工作；会同有关部门制定公司成本、费用开支范围与定额，核算产品成本，编制成本报表，进行成本分析；组织有关部门、车间、班组的成本核算。8、销售和利润核算岗位。销售和利润核算岗位，负责编制公司利润计划；办理销售款项的结算业务，负责销售业务的财务管理，负责销售和利润的预测分析。9、应收应付款核算岗位。应收应付款项核算岗位，负责简历应收应付账款的清算手续制度，办理应收应付款项的结算业务，负责应收应付款项的明细核算。及时清理债权债务。10、总账报表岗位。总账报表岗位，负责登记总账，编制有关财务报表，管理会计凭证和帐表；综合分析财务状况及经营成果，编写有关财务情况分析说明书；进行财务预测，提供有关生产经营决策和日常管理所需财务资料。11、稽核岗位。稽核岗位，负责审查各项财务支出，审查财务成本费用计划，复核会计凭证和账簿、报表。12、会计电算化管理岗位。会计电算化管理岗位，负责系统运行管理与维护，定期检查软件、硬件设备的运行情况；负责系统运行中软件和硬件故障的排除工作；负责系统的安装和调试工作，按规定程序进行软件维护。13、税务会计。税务会计，负责开具销售发票，编制税务报表及保税业务，进出口业务，与外贸部的业务对接，月底编制进出口相关报表等。     这些岗位可以一人一岗、一人多岗或一岗多人，各单位可以根据自身特点具体确定。需要注意的是，为贯彻内部控制中的“账、钱、物分管”的原则，出纳人员不得监管稽核、会计档案保管收入、费用债权债务账目的饿登记工作。对于企业的会计人员，应有计划的进行岗位轮换，以便会计人员能够比较全面的了解和熟悉各项会计工作，提高业务水平。