你想问什么？？合同2012年3月19日到期后，如果单位还想继续跟你签订劳动合同，除非你要求签订固定期限劳动合同，否则必须签订无固定期限劳动合同；如果单位不想跟你签订劳动合同了，则需要支付你三个月工资标准的经济补偿金。此处月工资标准指你们的劳动合同终止前十二个月的平均工资。
按合同履行就可以了
