你的工资直接这样算吧
2008年X月录入,试用期工资为25-2 380元(按照比本单位同等条件人员低一个级别工资档次的数额确定)
2009年X月转正,定级为25-3 408元
2010年1月两年称职,升档为25-4 436元
2011年1月达五年称职晋升条件,升级为24-3 446元
2012年1月两年称职,升档为24-4 476元
2013年1月维持24-4 476元
2014年1月两年称职,升档为24-5 506元
2015年1月维持24-5 506元
2016年1月五年晋升+两年称职,调整为23-5 554元
这是你在这几年未调整级别的情况下的工资晋升表,如果升职了,在升职的下月调整工资,但是两年称职和五年晋升的年份是不会变的。
肯定是2008给你算的参工,09年转正定级,10年累计,11年晋档,12年累计 13年晋档,14年晋级。
2006年7月前参工的 要进行一次套改。这次套改相当于洗牌,完全按照新的工资政策来计算你的工资。主要依据是 工龄(该套年限,这里的年限包含了全日制本科记4年,全日制大专3年的),职务和任职年限来定工资的。2006年7月之后新参加工作的,直接以新的工资政策套入相应等级。
该同志应该核算工资的时候从2006年开始算
2009年算