写处方通知围绕以下五个要点进行：
1.注明该员工所范的过错；
2.注明要处罚的依据，即违反了公司的那项制度；
3.注明有经教育和教育后的态度；
4.注明处罚方式和金额；
5.提醒其他员工引以为戒；
根据实际情况写就行了，而且还可以根据公司规章制度，员工手册中的相关规定处理，处罚的方式必须是合理的合法的。
