形式？稍微麻烦一点的先由人事部通知你来初试，填表，复试；过了人事部这一关还要过你所竞争职位的部门主管。职位不同，公司不同有时候要复试的部门多一点。 面试内容：我经历过的有，自我介绍，谈职业规划，对你所选职位的理解，一大堆的闲聊。
就几个招聘者和你聊天的形式，问得问题主要和你的竞争职位有关。
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