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公司强制调动工作，已经强逼我把工作交接完了，让后天就到岗，如果不去算擅自离职吗？
公司强制调动工作，已经强逼我把工作交接完了，让后天就到岗，如果不去算擅自离职吗？
2025-01-05 13:36:55
推荐回答（1个）
回答1：
3天无故旷工就算自动离职，劳动合同是受保护的，你签了补充合同也是有效力的，公司要追究你是要交违约金。但你为啥擅自离职，主动提出离职岂不更好，这是你的权利，也是受法律保护的。。。
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