为什么领导老使唤我做事 都不是自己的范围

你可以去打听下使唤你的人什么底细 平时人品怎么样的 虽然都比你老资格但你区分谁到底是你的头头，平等级的同事没必要太过迁就。
假如人品很差的 欺软怕硬的 直接跟他表态（合情合理的）比如：这是你分内事，不在我的工作范围内，请你自行完成。 或者直接干脆说你很忙就是了。借口理由一大堆的
假如这人口碑不错，你就不见得直接表态，不免引起其他同事对你的反感。你可以私下和他交流下你的想法。
当然与人处事 看人 不是这么简单。老同事和新同事是不可能短短几个礼拜就能跟其他同事一样的关系。（老同事之间的关系也相当复杂的）假如没十足把握 环境条件不允许下可以静观其变，但该出手时就出手，抓住把柄就得将军，最后还大度点放人一马。

喜欢你做事，新人嘛，差差没关系的，再说了，让你找财务、总裁，是有心培养你与上级领导混个面熟，有升职的意向。

首先，他可能是想锻炼你，所以领导交代的先都认真的完成，在不清楚游戏规则之前，先把温顺进行到底。
然后，可以私下里请教一下周围同事，领导的办事风格、工作特点，然后再决定对策
最后，职场如战场，万事小心，多思考，多观察。

新人刚进公司都会干一些超出自己职责范围的活
为了给领导一个好印象，这种活不光干还要高高兴兴的干好
这也算是了解你的一个过程吧
多学点东西有好处，生活无大事，认认真真的做好每件小事，你才能在职场的道路上走的更坚实

领导信任你，你一定要静下心来，干好每一件事。