公司提供的寝室失窃,和你们想解约,这在法律人看来是两个不同的法律关系,没有联系性。下面分别说:
1、寝室失窃,其最终责任人是偷窃的人,而不是公司。你不能要求公司对你失窃的损失进行赔偿,除非失窃的发生和公司有很大的关系,比如公司没有在你寝室里进行足够的安全保护,或者本身就是公司里的其他人偷你们东西。
2、如果你们想解约,那是你们的自由。根据我国的劳动合同法,劳动者是可以提出解除劳动合同的。而且在这种情况下,你们是没有义务缴纳违约金的,同时可以全额的获得你在工作时间的所有工作报酬。如果公司要求你们叫违约金,或者采取在你们的工资里直接扣除违约金的行为,你们可以找他们交涉,也可以去当地劳动局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,也可以找当地的劳动监察大队,申请把你们的钱拿回来。
补充:你们可以报案。当然,你们要有足够的证据才行。