有一些人做了30年,还叫外贸业务员,一个月还是那点工资;
有一些人只做了几年,就出去开了一个外贸公司;
有一些人可能只做了一笔订单,就足够赚满几十万甚至几百万的收入;
外贸业务员本质就是销售,销售人员是不讲资历的,而是讲能力。
这个行业就是凭能力收入的。
外贸业务员要做多少年才能算是有点资历,公司要求标准不同,各有差异,具体还要看公司规定。
资历是指职工因为工作时间长短不同而获得的一种社会地位。它是反映职工情况的因素之一,可作为工资、报酬等方面的依据。资历的计算因企业和部门的不同而有所差别,有的以企业工龄为依据,有的以在某一岗位或部门的工作时间为标准,有的则以从事某一工作或工种的时间来计算。
外贸业务员考核标准,为增强销售部管理执行力度,引进竞争机制。一般按每月对销售人员进行绩效及综合能力考核。
一、销售绩效:
1、月销售量完成率(已完成行利润额与任务的比值);
2、正常出勤率(无迟到早退天数与出勤总天数的比值);
3、着装合格率(合格天数与总天数的比值);
4、客户回访率(回访的人数与总记录人数的比值)
5、 客户发生投诉等。
二、综合能力考核如下:
1、专业知识;
2、工作效率;
3、责任感;
4、协调合作;
5、工作态度;
6、发展潜力;
7、品德言行;
8、成本意识。
1-2年吧,努力的话
对于老板来说,可以做出单子你就很ok。
这个看见识有多少了,和做多少年没关系