公司拖欠工资可以到劳动局告他们公司吗？

1. 因劳动报酬发生的争议，当事人不能协商一致的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服可以向法院起诉。

2. 用人单位拖欠工资的，劳动者可以向劳动行政部门投诉。
   

　　《劳动争议调解仲裁法》

　　第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：

　　（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；

　　第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

　　第九条
用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。

可以去劳动局反映相关情况。如果不能解决可以申请劳动仲裁，如果劳动仲裁不能满意，才能向法院提起诉讼。

可以到劳动监察大队去投诉，也可以直接提起劳动仲裁
公司拖欠工资若还在劳动关系存续期间的话，不存在诉讼时效的问题，若已经离职了，要注意诉讼时效只有一年，超过一年的话，就得不到法律的保护。
若有问题可咨询我，长沙唐律师

可以~你们有劳动合同的