书面表达能力是人力资源管理人员应具备的重要能力之一，不同行业、不同单位涉及的内容不完全一样，但共同的至少有以下几方面：一是日常应用文类。日常管理工作中经常使用的如各种通知、启事、告示、计划、总结等文稿写作；二是行政公文类。向主管部门请示汇报工作、通报相关信息较正式的文稿，如各种请示报告、专题报告、情况通报等文稿写作；三是业务管理类，如各种管理文件拟定、岗位说明书编写等文稿写；四是学术研究类。如管理类学术论文、专题调研报告等文稿写作。
是制度吗？人力资源涉及的六大模块（规划，招聘，培训，薪资，绩效，员工关系）各种各样的都会有，光入职，离职，调岗，调薪，会有相应的制度。另外考勤之类的基础事务性的制度也会有。不知道你想先了解哪块的？
招聘 考核 福利 薪酬 升迁等
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