人保财险有几种合同版本：总版合同、地版合同、派遣合同、劳务合同
当然是总版合同最好了，总版合同是有HR指标的，占用人员及薪酬编制，是和人保财险公司签署的，薪酬、福利都好。
地版合同是和分公司签署，不占人保财险公司薪酬编制，待遇要差一点。
派遣就更差了，没有薪酬编制，在财务上是劳务支出，薪水、福利更次一些。
劳务合同一般是短期非固定用工或退休后返聘人员，都是协议工资，不具有参考性。
看你进去是不是有编制的，有编制的就是总版合同，当然签总版合同最好了。没有编制的话，争取签地版合同。
希望对你有所帮助，觉得好，就给点分吧。
肯定“签劳动合”同好了，劳动合同是你和人民财产公司两方签的合同，是有编制的，通俗点说就是你是保险公司的正式职工，另一种情况就会签订“劳务派遣合同”，这是你与保险公司委托的派遣公司签订合同然后在保险公司工作，这个合同涉及三方（你、保险公司、派遣公司），签订这种合同，你就不属于保险公司的正式员工，也就是说没有编制，肯定不如有正式编制的正式职工好了！
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