从现象分析，你在上层工作了一段时间，但可惜的是从事的事比较单一，搞行政办公室工作，这个位置的发展方向应该没有前途，干到办公室主任或者管管后勤就不错了，非关键部门，到时候岁数一大再转其他部门基本在别人之下。
领导安排你下基层，说明你的工作或人缘不错，下基层基本上多是提拔的前兆。下去干一些具体的工作可以掌握很多上面无法碰到的问题，锻炼自己，拿点业绩，有这个经历再回到总部，就是提拔的资本了。否则其他人不服的。
好好干吧！
【领导说让我多锻炼多学习】这个话正确。
如果你在集团行政办公室领导很欣赏你，把我调到下属企业，一个刚成立的贸易公司是一个难得的机会；反之不利。
建议你去，但要看什么职位，如果是无关痛痒没有实权的岗位，去了就是远离了以后发展的机会，如果是关键性岗位，且别说以后发展的怎么样，就经验而言也是一个机会。当然也有离开就回不去的风险。
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