待遇和环境不是最重要的因素，重要的是懂员工的思想动态，怎么样去走进员工的心里，稳住他们的思想情绪。作为老板，要求员工换位思考的同时，您是否曾想过站在员工的角度去想过。您说过的话是不是算数，还是朝令夕改。
好像很难，这需要非常好企业文化培训，还得有素质非常高的员工
