这是个简单的问题,他没有扮演好工程部经理的角色,犹如你没有干好一个老板的角色一样;
1.资金吃紧;如果是你赚的钱也变少了,你当然可以要求你的高级干部一起承担;这你应该会讲;
2.如果是你认为此人不适任此职务,那要找一个适任的人,然后把此人直接降级或调任;
3.如果你认为根本不需要工程部经理,直接请他走路,省下这笔薪资,或再请一个小助理即可;
4.先把你自己要的搞清楚后,不要心存妇人之仁,那样会害己害人;
我的分析,你要的是做一时好人的答案;做法如下
1.很平和的告诉他公司的困难
2.直接告知他工作上的缺失
3.给他两周时间找工作
就这样做,已经是最好的了,你把他留下来降薪降职的凌迟修辱,情何以堪,除非你很痛恨他罗!!!
祝福你
好像现在不行了吧，他来我们学校都没人去。
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