关于实习生工资扣税的问题.

发放工资是一样征税的：
应纳个人所得税税额=（应纳税所得－扣除标准）*适用税率-速算扣除数
扣除标准1600元/月。
不超过500元的，税率5%，速算扣除数为0；
超过500元至2000元的部分，税率10%，速算扣除数为25
超过2000元至5000元的部分，税率15 %，速算扣除数为125
超过5000元至20000元的部分，税率20 %，速算扣除数为375
超过20000元至40000元的部分，税率25%，速算扣除数为1375
超过40000元至60000元的部分，税率30%，速算扣除数为3375
超过60000元至80000元的部分，税率35%，速算扣除数为6375
超过80000元至100000元的部分，税率40%，速算扣除数为10375
超过100000元的部分，税率45%，速算扣除数为15375

2、3楼把个税税率写得很清楚了。现在个税工资起征点是1600，超过1600的部分，还可以以“通讯补贴”的名义发放，普通员工300，管理人员500，也就是说1900或2100以外的部分才开始计税，问一下公司财务人员就行，这是可以告诉你的，不是财务秘密。
工资薪金的个人所得税都是必须由公司在发工资的时候代扣的
不管是否实习生，只要拿工资，超过标准部分必须交税

个人所得税缴纳的前提中没有什么必须先交四金之类的规定，只要你的当月工资薪金所得超过1600元，就要缴税。
中工资薪金缴纳个税所得适用的税率：（全部工资薪金扣除1600元）
全月应纳税所得额 税率 速算扣除数
1.500元以下 5%
2.500-2000 10% 25
3.2000-5000 15% 125
4.5000-20000 20% 375
5.20000-40000 25% 1375
6.40000-60000 30% 3375
7.60000-80000 35% 6375
8.80000-100000 40% 10375
9.100000以上 45% 15375
计税金额=全部工资薪金－(社保+医保+失业险+公积金) －1600
应纳个税=应纳税所得额×税率－速算扣除数

一般你的基本工资，超过800元就要交税。
现在的单位都把基本工资定的比较低，加上其他各种补贴福利。工资几千也不用交税了。哈哈

实习生签订的不是劳动合同，而是劳务合同。起征点是800RMB（我也觉得挺黑的。。。）
税率是20%
也就是说如果你工资是1000 要交40的税