新华保险公司的人员管理岗，加班很多吗？

新华保险这几年发展不错，去年刚刚上市了，所以公司的薪资待遇还是不错，这个你不用担心，关键是看你是不是确定是内勤岗位，因为一般的保险公司都会以招内勤为由把你招进去，然后让你先卖3个月的保险才能转正。但如果你确定你去了直接是内勤人员管理岗的话，待遇应该是可以的，像一般的一些23线城市都是税后工资，这个你应该了解要纳税应该是个什么水平。发展空间的话看你个人，努力就有机会。加班程度的话还是要看你具体分到什么岗位，因为你说的人管也分很多部门的人管，比如人力的人管啊，营销的人管啊，培训的人管啊，分的很细，这中间营销的人管比较忙，加班比较多。总的来说，新华的内勤还不错，没事还能做点保单，赚点外快！

一般入司之后先进行两周左右的岗前培训，然后进行一个代理人资格考试。然后就进入实习期，实习期工资一般是1200块，当然，在岗位上表现优秀的还会有绩效奖励的。转正之后就看你自身的定位和能力发展了，一般是3500起版的薪酬待遇，绩效越好工资越多。

aw1980xyz ，人家不是已经说的很清楚啦嘛 人管岗无非个险、团险、银保等人管岗，还有什么不明白的？
人管岗 负责代理人考勤、代理人薪资计算发放、业绩考核方案报表制作（EXCEL要专业）！
这个岗位工资处于当地城市平均水平考上！算整个保险公司比较高的（除去领导、理赔岗、祖训讲师岗）！当然还要看技术、经验等。
周末是否双休 看公司的规定了，一个公司一个规定 我们是单休！
整个岗位晋升空间非常大，你要问为什么？因为保险公司个险为王，既然你是个险的人管，就为个险服务，为谁服务？为你部门的老总服务！你部门的老总即是公司的老总？
说白了，我自认为这个岗有点像老总的秘书，因为你干的每件事老总都能看到，不像理赔等！
自己决定吧！
有事CALL我，以后不会做报表了找我，呵呵！

我是四川分公司的，我是核保部的。我们这边是双休的，而且待遇还不错，大公司晋升的话还得很有能力，毕竟一个公司有能力的人有很多。而且我们很少加班的哈。

我是四川分公司下面的一个中心支公司银行代理部的人员管理岗，公司待遇不错，国家法定假日都休。新华公司做内勤必须是本科文凭，进公司必须要分公司人力资源部面试，面试成功后有试用期，公司会安排系统的新人培训，还有转正培训等。
晋升空间很大哦，前提是你自己要有实力。