三方协议，户口，档案，干部身份问题

1、档案、户口分离的现象非常普遍，尤其是在北京上海一线城市和15个副省级城市，没有关系的。
档案户口不分离，指的是要把档案、户口都迁移到工作地。假设你想去北京工作，你的户口能迁过去吗？
2、没有就业地址一定要在户口所在地之说。
3、没有在实际用人单位工作的，不存在工龄计算、评审职称之说。就业部门规定，毕业生就业报到后，开始计算工龄，一年后转正定级、可以申报初级职称。

1 档案和户口可以分离，比如说你考上大学 你的档案就到大学了，但是有的学生不迁户口，户口还在老家，这时候，他的户口和档案就是分离的了，大多数是档案和户口不分离。这要看你当地政策了，有的人才要求户口必须迁过来，如果人才说可以不落户口接受档案的话就没问题
2 没有 就业地址和户口地址没有什么关系
3 你和人才签订三方的话，一年后你就可以去人才申请干部身份转正定级了。不用开具劳动证明，劳动证明是你三方协议上公司的证明，你和人才签的三方，上面的章是人才给你找的中介的章，所以不涉及证明问题，直接申请填表就行。如果是公司委托人才代管的话，你需要回公司开具工龄证明！

问题1听说档案和户口不能分离，以上条件都成立，这样管理户口和档案行不行？档案户口不分离是什么意思。---目前档户不能分离情况有2种 1报考公务员、事业单位 2就是班里暂缓就业的应届毕业生

问题2是否有规定说就业地址（就是档案放在安徽的人才中心）一定要在户口所在地？--严格来说没有明确规定必须同一所在地。只是应届毕业生报考公务员被录用后，档案在当地方便送达审核。

问题3签订三方协议，交纳托管费在人才市场可以计算工龄。