不合理！！ 你出的资金运作公司 而你朋友尽管会管理，但只是一个合伙人，而且没有投资。 占4成 而且拿工资。 如果公司亏了 不是你全兜着吗？ 公司刚起步 拿资金说事， 如果你跟你朋友关系很好 这些可以协商，但是我建议 你朋友要买占小股不拿工资， 要拿工资不占股份。 其实你完全可以花钱请一个专业的人员帮你管理 由于你叙述的不够完善，我只能这样理解。
出资5/5不好，出资双方的资金对等，到时候有分歧的时候，大家的说话权利是一样的，没有最终的说话权，可以4/6，或者49%/51%，股份多的拥有最终说话权。
利润分配方面，你朋友负责运作，可以给他管理工资，开发客户拿业绩提成，剩下的作为公司利润，按照投资资金比例进行分配。
做一份资本回收计划，什么时间内把投资资本收回。
若干年后或者公司经营到某种规模或者预期利润目标达到的时候，你最好是撤资，公司完全交给你的合伙人，或者你也参与公司的管理。
事先把各种事情讲明白，最好是以书面的形式签订合作协议，免得以后有什么事情的时候，不好解决很影响双方的关系。
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