我爸爸去年十一月份发生工伤事故，在贵州茅台镇做电工，每月五千元，左大腿粉碎性骨折，到现在治疗已有...

尽快申请工伤认定，按《工伤保险条例》规定，单位应该在事故发生之日起30日内申报，单位在规定期限内不申报，个人可以在一年内直接到当地劳动部门申报，需提交劳动关系（包括事实劳动关系）证明，医院病历、医生诊断证明书等。
劳动关系证明，比如，有劳动合同，没签订劳动合同，能证明存在事实劳动关系也可以，比如，有工资条或卡、厂牌、工作证、工作服、招工登记表、考勤记录、工友证明、找单位要赔偿的录音等。

工伤认定以后，经过治疗伤情相对稳定后申请劳动能力鉴定，评定伤残等级。根据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》（GB/T 16180-2006），你爸爸的伤情估计要有内固定可以评为九级伤残，九级伤残的工伤待遇如下：
1、医疗待遇：报销医疗费，住院伙食补助由工伤保险基金按当地的标准支付，需要护理，单位没出人护理的，单位需按当地标准支付护理费。
2、停工留薪期待遇：治疗工伤需要确定停工留薪期，通常由治疗工伤的医疗机构出具意见，由劳动能力鉴定委员会确认，一般不超过12个月。在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由单位按月支付。
计算：5000X停工留薪期月数=
3、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金：标准为九级伤残为9个月的本人工资。
计算：5000X9=45000元
4、如果解除劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由单位支付一次性伤残就业补助金，按照贵州省的标准为8个月当地上年度职工月平均工资，2010年遵义职工平均工资为32918元，月平均为2743.17元（2011年的要在今年5月左右公布）
计算：2743.17X8=21945.36元
如果不解除劳动关系，赔偿是1、2、3项相加。
如果解除劳动关系，赔偿是1、2、3、4项相加。
如果单位没有参加工伤保险，全部工伤待遇都由单位支付。

1、你爸的伤属于工伤且已构成残疾(如有内固定，一般情况下应属于9级）。
2、建议你们尽快向当地人力资源和社会保障局（劳动局）申请工伤认定（有专门的工伤认定部门），认定为工伤后，再申请劳动能力鉴定，之后是申请劳动争议仲裁。
3、当然，也许不用走完上述所有程序，公司就会主动赔偿你爸了。

属于工伤，应先申请工伤认定，待认定工伤后再进行伤残鉴定，根据伤残等级享受工伤待遇。

找劳动监察部门