1、找小老板，管理人员最好不要直接和工人冲突。2、按照项目部的规章制度执行。3、管理人员和工人之间应该相互尊重，工人错了你可以先给班组长联系，班组长不听，再给你的领导反映并落实。
谁发工资工人就听谁的话，你不能开罚单又不是发工资的人是控制不了工人。可向上方要求工人完成的工作量必须由你签字认可才能发工资，这样他们就听话了。
开罚单啊
