230问答网 > 在工作调动中，我拿商调函开调令，公司已经把合同终止了，但是正是调令还没签发，我该怎么办啊。

在工作调动中，我拿商调函开调令，公司已经把合同终止了，但是正是调令还没签发，我该怎么办啊。

2025-01-07 20:05:54

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回答1：

您说的属于劳动合同变更。正常的程序，应该依据《劳动合同法》第三十五条的规定执行，由双方订立劳动合同变更的补充协议，确定合同变更内容。如果合同不能继续履行，则双方协商解除合同；如合同恰好到期，则合同自然终止。非因员工原因导致的合同解除或终止，单位都应该支付补偿金。
单位在正式调令未签发的情况下，单方终止合同是不妥的。如果调令签发未影响您的利益，则无大碍；如果单位借调动工作不签发调令而解除合同，则单位构成违法单方解除合同，应承担赔偿责任。
建议您要求公司尽快签发调令。

回答2：

我也是这个情况，你是怎么解决的？我也想清楚。在我办调令的时间里，原单位把劳动合同终止了，这样会影响正常调动工作吗？

在工作调动中，我拿商调函开调令，公司已经把合同终止了，但是正是调令还没签发，我该怎么办啊 。

在工作调动中，我拿商调函开调令，公司已经把合同终止了，但是正是调令还没签发，我该怎么办啊。