劳动合同到期公司没给我续签如果要求赔偿双倍工资是底薪呢还是综合工资？

2024-12-22 20:17:26

推荐回答（4个）

回答1：

劳动合同到期公司没给我续签，可以主张离职的补偿，一般就是按工作年限一年补一个月工资的标准来提出请求。即按你已经实发的工资标准来定。而此时的双倍工资一般不会支持的。

回答2：

劳动合同到期公司没给我续签，可以主张离职的补偿，一般就是按工作年限一年补一个月工资的标准来提出请求。即按你前12个月应发工资（扣除五险一金和税前的工资）平均数为基数。而此时的双倍工资一般不会支持的。

回答3：

合同到期不续签就是自动解除合同了，还要求什么赔偿？没可能有赔偿的，留着力气找工作吧

回答4：

合同到期没续签是让你走人？还是让你继续上班？

如果让你走人是按入职时间支付赔偿，
如果继续上班只是没签合同，不用理会，等1年后就申请11个月的双倍工资以及陪偿金。

算赔偿金，拿得出证据就是按平均每月的劳动报酬，劳动报酬概念自己百度吧。